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Willkommen im Portal für Altenpflege-Einrichtungen: Präsentieren, Vernetzen, Mitarbeiter in Österreich finden

Willkommen im Bereich für Altenpflege-Einrichtungen wie Pflegedienste, Altenheime und Pflegeheime! Hier könnt ihr eure Einrichtung mit Fotos, Standort und Leistungsangeboten präsentieren. Und so neue Bewohner und Kunden finden. Oder auch: neue Mitarbeiter. Unser intelligentes System stellt Kontakte her zu qualifizierten Fachkräften, die eine neue Stelle suchen. Schaltet eure eigenen Jobanzeigen mit KI-Unterstützung und profitiert vom umfangreichen Pflege-Marktplatz: Hier bieten zahlreiche Anbieter Produkte und Dienstleistungen an – von Fortbildungen über Pflegebedarf bis hin zu Ausstattungen. Wer gezielt Angebote benötigt, kann kostenlos Ausschreibungen erstellen und bequem auf passende Angebote warten. Vernetze dich mit Einrichtungen aus deiner Nähe oder deinem Bereich und nutze die Chancen, durch Zusammenarbeit mehr zu erreichen.

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Ask Agneta: Soforthilfe für Betreiber und Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege

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Hier die letzten Fragen an und Antworten von Agneta:

Pflegequalität und Standards

Wie wechselt man den Verband bei einer Trachealkanüle in der Altenpflege?

Bei der Pflege von Bewohnern mit einer Trachealkanüle ist es wichtig, den Verband regelmäßig zu...

Bei der Pflege von Bewohnern mit einer Trachealkanüle ist es wichtig, den Verband regelmäßig zu wechseln, um Infektionen zu vermeiden und die Haut zu schützen. Der Verbandwechsel sollte unter sterilen Bedingungen durchgeführt werden. Hier sind einige grundlegende Schritte, die du beachten solltest:
Hygiene vorbereiten: Hände gründlich waschen und desinfizieren. Sterile Handschuhe anziehen.
Material bereitstellen: Sterile Tupfer, Verbandmaterial, sterile Schere, Hautschutzmittel und ggf. eine neue Trachealkanüle sollten bereitliegen.
Alten Verband entfernen: Den alten Verband vorsichtig lösen und entsorgen. Dabei auf Anzeichen von Infektionen wie Rötungen oder Eiter achten.
Haut reinigen: Die Haut um die Trachealkanüle mit sterilen Tupfern und einer geeigneten Reinigungslösung säubern. Dabei sanft vorgehen, um Irritationen zu vermeiden.
Neuen Verband anlegen: Einen neuen sterilen Verband anlegen, der gut sitzt, aber nicht zu eng ist, um Druckstellen zu vermeiden.
Dokumentation: Den Verbandwechsel und eventuelle Auffälligkeiten dokumentieren.
Es ist wichtig, dass alle Pflegemaßnahmen in Absprache mit dem behandelnden Arzt und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse des Bewohners erfolgen. Eine regelmäßige Schulung des Pflegepersonals ist ebenfalls zu empfehlen, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
Wenn du nach weiteren Informationen oder Schulungsmöglichkeiten suchst, könnte eine Registrierung auf altenpflege.de hilfreich sein. Dort kannst du dich mit Kollegen vernetzen und von deren Erfahrungen profitieren.

Pflegeplanung und Dokumentation

Wie läuft eine große Toilettenrunde mit Transfer in einer Pflegeeinrichtung ab?

Bei der Durchführung einer großen Toilettenrunde mit Transfer in einer Pflegeeinrichtung ist es wichtig, sowohl...

Bei der Durchführung einer großen Toilettenrunde mit Transfer in einer Pflegeeinrichtung ist es wichtig, sowohl die Bedürfnisse der Bewohner als auch die Sicherheitsrichtlinien zu berücksichtigen. Hier sind einige Schritte, die Du beachten solltest:
Vorbereitung: Stelle sicher, dass alle benötigten Materialien bereitliegen. Dazu gehören Hilfsmittel wie Hebelifter, Transferbretter oder Rutschbretter, je nach Mobilität des Bewohners. Achte darauf, dass das Badezimmer sicher und zugänglich ist.
Kommunikation: Informiere den Bewohner über den bevorstehenden Toilettengang und den geplanten Transfer. Erkläre die Schritte, die Du unternehmen wirst, um ihm Sicherheit und Komfort zu bieten.
Sicherheit: Bevor Du mit dem Transfer beginnst, überprüfe alle Hilfsmittel auf ihre Funktionstüchtigkeit. Stelle sicher, dass der Rollstuhl oder das Bett gesichert ist, um ein Wegrutschen zu verhindern.
Transfer: Führe den Transfer gemäß den Richtlinien und unter Berücksichtigung der individuellen Pflegeplanung des Bewohners durch. Achte darauf, dass der Bewohner jederzeit gut gesichert und unterstützt ist.
Intimsphäre und Würde: Achte während des gesamten Prozesses auf die Wahrung der Intimsphäre und Würde des Bewohners. Schließe Türen und Vorhänge und verwende Decken oder Tücher, um den Bewohner zu bedecken, wenn nötig.
Nachbereitung: Stelle sicher, dass der Bewohner nach dem Toilettengang bequem sitzt oder liegt. Überprüfe, ob alle Hilfsmittel wieder an ihrem Platz sind und ob das Badezimmer aufgeräumt ist.
Dokumentation: Dokumentiere den Toilettengang und den Transfer gemäß den Vorgaben der Einrichtung. Notiere eventuelle Auffälligkeiten oder Probleme, die während des Vorgangs aufgetreten sind.
Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann nützlich sein, um sich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen zu vernetzen und gemeinsam nach guten Lösungen zu suchen.

Hygiene und Infektionsschutz

Wie lege ich einen Kompressionsverband an?

Das Anlegen eines Kompressionsverbandes ist eine wichtige Fertigkeit in der Altenpflege, um Schwellungen zu reduzieren...

Das Anlegen eines Kompressionsverbandes ist eine wichtige Fertigkeit in der Altenpflege, um Schwellungen zu reduzieren und die Durchblutung zu fördern. Hier ist eine allgemeine Anleitung, wie du einen Kompressionsverband anlegst:
Vorbereitung: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Materialien zur Hand hast, einschließlich des Kompressionsverbandes, Schere und eventuell Polstermaterial.
Patientenpositionierung: Der Patient sollte bequem sitzen oder liegen, wobei das betroffene Bein oder der Arm leicht erhöht ist, um die Durchblutung zu fördern.
Hautschutz: Überprüfe die Haut auf Verletzungen oder Reizungen. Bei Bedarf kannst du Polstermaterial verwenden, um empfindliche Bereiche zu schützen.
Anfang des Verbandes: Beginne am unteren Ende des betroffenen Bereichs (z.B. am Fuß oder Handgelenk) und arbeite dich nach oben. Achte darauf, dass der Verband glatt anliegt und keine Falten wirft.
Druckverteilung: Wickle den Verband spiralförmig um die Extremität, wobei du bei jedem Wickeln etwa die Hälfte des vorherigen Überlappens solltest. Der Druck sollte gleichmäßig sein, mit mehr Druck am unteren Ende und weniger Druck nach oben hin.
Abschluss: Befestige den Verband sicher, aber nicht zu fest, um die Durchblutung nicht zu beeinträchtigen. Teste, ob der Verband sicher sitzt, indem du prüfst, ob er sich nicht leicht verschieben lässt.
Überprüfung: Überprüfe regelmäßig, ob Anzeichen von Durchblutungsstörungen wie Taubheitsgefühl, Kribbeln oder Verfärbungen auftreten, und passe den Verband bei Bedarf an.
Für spezifische Anweisungen oder Schulungen kannst du dich auf altenpflege.de registrieren und dort nach Fortbildungsangeboten suchen. Außerdem kannst du dich mit Kollegen vernetzen, um Erfahrungen auszutauschen.

Pflegequalität und Standards

Wie sollte in der Altenpflege mit Kompressionsverbänden umgegangen werden?

In der Altenpflege ist der Umgang mit Kompressionsverbänden ein wichtiger Bestandteil der pflegerischen Versorgung, insbesondere...

In der Altenpflege ist der Umgang mit Kompressionsverbänden ein wichtiger Bestandteil der pflegerischen Versorgung, insbesondere bei Bewohnern mit venösen Erkrankungen oder Ödemen. Hier sind einige grundlegende Punkte, die du beachten solltest:
Schulung und Kompetenz: Stelle sicher, dass das Pflegepersonal ausreichend geschult und kompetent im Anlegen von Kompressionsverbänden ist. Dies kann durch interne Schulungen oder externe Fortbildungen geschehen.
Indikationen und Kontraindikationen: Kompressionsverbände sollten nur nach ärztlicher Anordnung und bei entsprechender Indikation angelegt werden. Es ist wichtig, mögliche Kontraindikationen zu kennen, wie z.B. eine schwere periphere arterielle Verschlusskrankheit.
Materialauswahl: Verwende das geeignete Material entsprechend der ärztlichen Verordnung und den individuellen Bedürfnissen des Bewohners. Es gibt verschiedene Arten von Kompressionssystemen, wie z.B. Kurzzugbinden oder Mehrkomponentensysteme.
Anlegetechnik: Achte auf die korrekte Anlegetechnik, um Druckstellen oder eine ungleichmäßige Druckverteilung zu vermeiden. Der Verband sollte von distal nach proximal mit gleichmäßigem Druck angelegt werden.
Überwachung und Dokumentation: Überwache regelmäßig den Zustand des Kompressionsverbandes und die Haut des Bewohners. Dokumentiere alle relevanten Beobachtungen und Anpassungen.
Kommunikation mit dem Arzt: Halte bei Unsicherheiten oder Problemen Rücksprache mit dem behandelnden Arzt.
Wenn du oder dein Team Unterstützung in Form von Schulungen oder Materialien benötigt, könnte es hilfreich sein, sich im Verzeichnis auf altenpflege.de nach entsprechenden Anbietern umzusehen. Eine Registrierung auf dem Portal ermöglicht zudem den Austausch mit anderen Einrichtungen, um von deren Erfahrungen zu profitieren.

Allgemeine Fragen

Was ist Gürtelrose?

Gürtelrose, medizinisch Herpes Zoster genannt, ist eine virale Infektion, die durch das Varizella-Zoster-Virus verursacht wird...

Gürtelrose, medizinisch Herpes Zoster genannt, ist eine virale Infektion, die durch das Varizella-Zoster-Virus verursacht wird – das gleiche Virus, das auch Windpocken auslöst. Nach einer Windpockeninfektion verbleibt das Virus inaktiv in den Nervenzellen des Körpers und kann Jahre später als Gürtelrose reaktiviert werden. Die Erkrankung ist durch einen schmerzhaften Hautausschlag gekennzeichnet, der typischerweise als Streifen von Blasen auf einer Körperseite auftritt.
Besonders ältere Menschen und Personen mit geschwächtem Immunsystem sind anfällig für Gürtelrose. Symptome können neben dem charakteristischen Ausschlag auch Fieber, Kopfschmerzen und allgemeines Unwohlsein umfassen. Es ist wichtig, die Erkrankung frühzeitig zu behandeln, um Komplikationen zu vermeiden und die Schmerzen zu lindern.
Für Einrichtungen im Bereich der Altenpflege ist es wichtig, auf die Symptome zu achten und bei Verdacht auf Gürtelrose schnell zu handeln, um eine Ausbreitung zu verhindern und die betroffenen Personen optimal zu versorgen.
Falls du weitere Informationen oder Unterstützung benötigst, empfehle ich, dich auf altenpflege.de zu registrieren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten austauschen und nützliche Ressourcen finden.

Pflegequalität und Standards

Wie wird ein Kompressionsverband in der Altenpflege korrekt angelegt?

Ein Kompressionsverband wird in der Altenpflege häufig zur Behandlung von venösen Erkrankungen oder zur Unterstützung...

Ein Kompressionsverband wird in der Altenpflege häufig zur Behandlung von venösen Erkrankungen oder zur Unterstützung der Wundheilung eingesetzt. Die korrekte Anlage eines solchen Verbandes ist entscheidend für seine Wirksamkeit und sollte von geschultem Personal durchgeführt werden.
Hier sind einige grundlegende Schritte zur Anlage eines Kompressionsverbandes:
Vorbereitung: Stelle sicher, dass alle Materialien bereitliegen – dazu gehören Kompressionsbinden, eventuell Polstermaterial und Klebestreifen.
Lagerung: Die betroffene Extremität sollte leicht erhöht gelagert werden, um den venösen Rückfluss zu unterstützen.
Polsterung: Bei Bedarf sollte die Extremität mit einem Polstermaterial umwickelt werden, um Druckstellen zu vermeiden.
Anlage der Binde: Beginne am Fuß oder an der Hand und wickle die Binde spiralförmig nach oben. Achte darauf, dass der Druck gleichmäßig verteilt ist und nach oben hin abnimmt.
Fixierung: Der Verband sollte sicher, aber nicht zu fest sitzen. Überprüfe regelmäßig die Durchblutung und den Sitz des Verbandes.
Es ist wichtig, dass die Pflegekräfte regelmäßig geschult werden, um die Anwendungstechniken zu beherrschen und um Komplikationen wie Druckstellen oder eine Verschlechterung der Durchblutung zu vermeiden.
Falls du noch keine Schulung für dein Team organisiert hast, könnte es hilfreich sein, sich mit Fortbildungseinrichtungen oder Fachberatern in Verbindung zu setzen. Auf altenpflege.de findest du ein Verzeichnis solcher Anbieter.
Falls du Mitarbeiter suchst, die in der Lage sind, solche Verbände korrekt anzulegen, empfehle ich dir, die Jobbörse von altenpflege.de zu nutzen.

Technologie und Digitalisierung

Wie könnte KI die Pflege und Prozesse im Pflegebereich unterstützen?

Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, in der Altenpflege und den damit verbundenen Prozessen auf...

Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, in der Altenpflege und den damit verbundenen Prozessen auf vielfältige Weise unterstützend zu wirken. Hier sind einige Bereiche, in denen KI zukünftig eine Rolle spielen könnte:
Pflegedokumentation und Verwaltung: KI-Systeme können dabei helfen, die Dokumentation von Pflegeleistungen effizienter zu gestalten, indem sie Routineaufgaben automatisieren und so Pflegekräfte entlasten.
Personalplanung: KI kann bei der Erstellung von Dienstplänen unterstützen, indem sie die Verfügbarkeit und Qualifikationen der Mitarbeiter berücksichtigt und optimale Schichtpläne erstellt.
Früherkennung von Gesundheitsproblemen: Durch die Analyse von Gesundheitsdaten kann KI helfen, Anzeichen von gesundheitlichen Problemen frühzeitig zu erkennen und so präventive Maßnahmen zu ermöglichen.
Assistenzsysteme: KI-gestützte Assistenzsysteme können pflegebedürftige Menschen im Alltag unterstützen, zum Beispiel durch Erinnerungen an Medikamenteneinnahmen oder durch Sturzprävention.
Telepflege und Fernüberwachung: KI kann die Fernüberwachung von Patienten ermöglichen, sodass Pflegepersonal schnell auf Veränderungen im Gesundheitszustand reagieren kann.
Schulungen und Fortbildungen: KI kann in der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen für Pflegekräfte unterstützen, indem sie individuelle Lernpfade erstellt und den Fortschritt überwacht.
Es ist wichtig, dass bei der Implementierung von KI in der Pflege ethische und datenschutzrechtliche Aspekte berücksichtigt werden. Die Akzeptanz und das Vertrauen der Pflegekräfte und der zu pflegenden Personen sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg solcher Technologien.
Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dir helfen, dich mit Kollegen zu vernetzen und gemeinsam über den Einsatz von KI in der Pflege zu diskutieren.

Arbeitsrecht und Tarife

Muss bei einer Mitarbeiterin, die zum Islam konvertiert ist, im Arbeitsalltag etwas Besonderes beachtet werden?

Es ist wichtig, die religiösen Bedürfnisse deiner Mitarbeiterin zu respektieren und ihr die Möglichkeit zu...

Es ist wichtig, die religiösen Bedürfnisse deiner Mitarbeiterin zu respektieren und ihr die Möglichkeit zu geben, ihre Religion im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten auszuüben. Hier sind einige Aspekte, die du beachten solltest:
Gebetszeiten: Muslime beten fünfmal täglich. Es könnte notwendig sein, flexible Pausenregelungen zu schaffen, damit sie ihre Gebete verrichten kann. Ein ruhiger Raum, der für Gebete genutzt werden kann, wäre ebenfalls hilfreich.
Fasten im Ramadan: Während des Ramadan fasten Muslime von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang. Dies könnte Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und die Arbeitszeitgestaltung haben. Es ist sinnvoll, im Vorfeld zu besprechen, wie die Arbeitszeiten während dieser Zeit angepasst werden können.
Kleidungsvorschriften: Möglicherweise möchte die Mitarbeiterin ein Kopftuch tragen. Stelle sicher, dass die Kleiderordnung der Einrichtung dies zulässt und keine Sicherheitsvorschriften verletzt werden.
Feiertage: Muslime feiern bestimmte religiöse Feiertage, wie das Opferfest (Eid al-Adha) und das Fest des Fastenbrechens (Eid al-Fitr). Es wäre gut, im Vorfeld abzuklären, ob sie an diesen Tagen freinehmen möchte.
Essen: Einige Muslime halten sich an bestimmte Ernährungsvorschriften, wie den Verzicht auf Schweinefleisch. Sorge dafür, dass sie Zugang zu geeigneten Speisen hat oder die Möglichkeit, eigenes Essen mitzubringen.
Es ist unwahrscheinlich, dass größere Probleme entstehen, wenn du offen und respektvoll mit der Mitarbeiterin kommunizierst und ihre Bedürfnisse im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten berücksichtigst. Ein gutes Gesprächsklima und gegenseitiges Verständnis sind hierbei entscheidend.
Es könnte hilfreich sein, dich auf dem Portal altenpflege.de zu registrieren, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und von deren Erfahrungen zu profitieren.

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factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

E-Mail: team@altenpflege.de

Vorstand:
Martin Richter

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Maximilian Czarnecki

HRB 127116 AG München, Sitz München
UstID Nr DE 203066326

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factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

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Die Datenschutzerklärung wurde mit dem Datenschutzerklärungs-Generator der activeMind AG erstellt.

Auch in Deutschland ist das in der EU gültige Anwerbeverbot der WHO zu beachten. Dies betrifft mehr als 50 Länder. Für Bewerber aus diesen Ländern keine dürfen wir keine Jobanzeigen veröffentlichen und auch Anfragen nicht weiterleiten. Bewerbern selbst steht es jedoch frei, sich aktiv um einen Job zu kümmern und etwa um einen Job bei euch nachzufragen.

Das Anwerbeverbot gilt für die folgenden Länder (Stand 06/2024):

Afghanistan (Islamische Republik Afghanistan), Angola (Republik), Äquatorialguinea (Republik), Äthiopien (Demokratische Bundesrepublik), Bangladesch (Volksrepublik), Benin (Republik), Burkina Faso, Burundi (Republik), Dschibuti (Republik), Elfenbeinküste (Republik Côte d’Ivoire), Eritrea, Gabun (Gabunische Republik), Gambia (Republik), Ghana (Republik), Guinea (Republik), Guinea-Bissau (Republik), Haiti (Republik), Jemen (Republik), Kamerun (Republik), Kiribati (Republik), Komoren (Union der Komoren), Kongo (Demokratische Republik), Kongo (Republik), Laos (Demokratische Volksrepublik Laos), Lesotho (Königreich Lesotho), Liberia (Republik), Madagaskar (Republik), Malawi (Republik), Mali (Republik), Mauretanien (Islamische Republik Mauretanien), Mikronesien (Föderierte Staaten von Mikronesien), Mosambik (Republik), Nepal, Niger (Republik), Nigeria (Bundesrepublik), Pakistan (Islamische Republik Pakistan), Papua-Neuguinea (Unabhängiger Staat Papua-Neuguinea), Ruanda (Republik), Salomonen, Sambia (Republik), Samoa (Unabhängiger Staat Samoa), Senegal (Republik), Sierra Leone (Republik), Simbabwe (Republik), Somalia (Bundesrepublik), Sudan (Republik), Südsudan (Republik), Tansania (Vereinigte Republik Tansania), Timor-Leste (Demokratische Republik Timor-Leste), Togo (Republik), Tschad (Republik), Tuvalu, Uganda (Republik), Vanuatu (Republik), Zentralafrikanische Republik.

Afrika ist von dieser Vorschrift besonders betroffen, aber etwa Indien mit seinen fast 1,5 Mrd. Bewohnern nicht.

Bewerber aus allen NICHT in der Liste enthaltenen Ländern können auf unseren Seite ihre Jobangebote hinterlegen. Dafür haben wir ein spezielles Format entwickelt, das mehr konkrete Daten verlangt als dies für normale Jobgesuche (aus Deutschland / Schweiz / Österreich /EU) erforderlich ist. Etwa müssen Zeugnisse etc. beigelegt werden.

Was tun, wenn ihr einen Bewerber ins Auge fasst?

Idealerweise solltet ihr einen Videochat mit dem Bewerber machen!

Welche besonderen Pflichten kommen als Arbeitgeber auf mich zu?

Ihr müsst eine Wohnmöglichkeit für den Bewerber bereitstellen. Auch darf die Entlohnung nicht niedriger sein als sie für andere Bewerber wäre.

Welcher Behördenaufwand ist damit verbunden?

Vorab ist eine Genehmigung des Bundesamts für Arbeit erforderlich. Der Antrag auf Beschäftigung/Ausbildung kann online auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit ausgefüllt werden. Die Bundesagentur für Arbeit leitet soweit erforderlich die Daten an die zuständigen (Ausländer-) Behörde weiter.

Gibt es noch andere Wege, einen Nicht-EU-Bürger zu beschäftigen?

Ja, die Bundesagentur für Arbeit unterhält mit einigen (wenigen) Ländern eine Partnerschaft zur Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Siehe hierzu unter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/fachkraefte-ausland/pflegefachkraefte# (Dieser Link geht nur dann, wenn ihr mit eurem Passwort auf der Seite der Arbeitsagentur angemeldet seid.