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Willkommen im Portal für Altenpflege-Einrichtungen: Präsentieren, Vernetzen, Mitarbeiter in Österreich finden

Willkommen im Bereich für Altenpflege-Einrichtungen wie Pflegedienste, Altenheime und Pflegeheime! Hier könnt ihr eure Einrichtung mit Fotos, Standort und Leistungsangeboten präsentieren. Und so neue Bewohner und Kunden finden. Oder auch: neue Mitarbeiter. Unser intelligentes System stellt Kontakte her zu qualifizierten Fachkräften, die eine neue Stelle suchen. Schaltet eure eigenen Jobanzeigen mit KI-Unterstützung und profitiert vom umfangreichen Pflege-Marktplatz: Hier bieten zahlreiche Anbieter Produkte und Dienstleistungen an – von Fortbildungen über Pflegebedarf bis hin zu Ausstattungen. Wer gezielt Angebote benötigt, kann kostenlos Ausschreibungen erstellen und bequem auf passende Angebote warten. Vernetze dich mit Einrichtungen aus deiner Nähe oder deinem Bereich und nutze die Chancen, durch Zusammenarbeit mehr zu erreichen.

Der altenpflege-Chat. Kollegen, Fachleute und Freunde treffen

Immer aktuell: Der Altenpflege-Newsfeed

Die letzten Meldungen:

Neue Demenz-Leitlinie: Musik- und Verhaltenstherapie empfohlen
Neue Leitlinie: Musik- und Verhaltenstherapie soll die Versorgung von Demenzpatienten verbessern, ergänzt durch den Einsatz von Tau-PET bei Diagnosen.

Experten betonen interdisziplinäre Ansätze für Schmerzversorgung Demenzkranker
Interdisziplinäre Ansätze verbessern die Schmerzversorgung bei Demenz: Experten fordern neue Schmerzzentren und bessere Vernetzung für optimale Betreuung.

AOK-Studie 2024: Fehlzeiten steigen, Prävention dringend nötig
Fehlzeiten steigen: Laut AOK-Studie 2024 sind Präventionsmaßnahmen dringend nötig, da lange Krankheitsausfälle erheblich zur Gesamtbilanz beitragen.

Wissenstests für Pflegefachkräfte, Auszubildende und Interessierte

38 Online- und Offline - Multiple-Choice-Tests mit je 20 Fragen

Alle wichtigen Themen. Inklusive ausführlicher Erklärungen zu jeder Frage.

Ratgeber als PDF

Ratgeber Deutschland - Auf nach Deutschland!? In 26 Sprachen haben wir für Menschen, die überlegen, nach Deutschland zu kommen und hier zu arbeiten, die wichtigsten Informationen zusammengestellt. Kostenfrei für alle.

Altenpflege - ist das was für mich? Für alle, die eine Ausbildung oder Tätigkeit in der Altenpflege erwägen. Nur in deutsch. Kostenlos für alle.

Kurzratgeber für Gründer: Für Menschen, die erwägen, selbst einen Pflegedienst zu betreiben, haben wir einen Kurzratgeber erstellt. Das hilft euch, die wesentlichen Schritte und Überlegungen hierzu besser zu planen. Hier gibt es das Preview mit den ersten 10 Seiten. Eingeloggte Benutzer (Login/Anmeldung rechts oben kostenlos) können das ganze Buch kostenlos herunterladen.

Auf nach Deutschland
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KI für kostenlose Jobanzeigen

Unsere KI hilft euch, den passenden Bewerber zu finden.

So funktioniert es:
• Die KI analysiert eure Jobanzeige und lädt Bewerber zu einem ca. 20 Fragen umfassenden, individuell abgestimmten Online-Interview ein.
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Einfach ausprobieren:
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Bist du auch schon dabei?

29.127 Pflegeeinrichtungen und 3.077 Lieferanten für den Pflege- und Altenheimbedarf.

Wenn deine Einrichtung in der Suche bereits gelistet ist, kannst du nach dem Registrieren/Einloggen direkt unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" den Eintrag in deinem Benutzerkonto übernehmen. Dafür gibt es ein Suchfeld, wenn du die neue Einrichtung erfasst.
Verwaltest du mehrere Einrichtungen, kannst du nach dem Einloggen unter "Einstellungen"->"meine Einrichtungen" alle die von dir administrierten Einträge anlegen oder übernehmen.

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Nutze die Möglichkeiten, deine Einrichtung zu präsentieren, günstige Lieferanten und Mitarbeiter zu finden und einfach mit den Leuten in Kontakt zu kommen, die du für deine Einrichtung brauchst: Interessenten, Mitarbeiter, Lieferanten und Dienstleister!

Organisieren und Ausschreiben

Organisiere in Mitarbeiter- oder Angehörigengruppen deine Kommunikation für Veranstaltungen, Feste oder Rundschreiben. Knüpfe Kontakte zu anderen Einrichtungen und nutze Synergien. Erstelle Ausschreibungen für den Bedarf deiner Einrichtung und finde so Lieferanten und Dienstleister.

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Mehr als 0 Jobgesuche und 20 Jobangebote. Rund 83.000 abgerufene Job-Anzeigen pro Monat. Über 0 neue Anzeigen monatlich.

Ask Agneta: Soforthilfe für Betreiber und Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege

Agneta ist unsere Spezialistin, die euch als Betreiber oder Verantwortliche von Einrichtungen der Altenpflege unterstützt. Egal, ob Arbeitsrecht, betriebliche Vorschriften oder auch Fragen zu Pflegethemen. Stelle hier deine Frage:

> hier zur Spezialseite von Agneta wechseln (mit Suchmöglichkeit)

Hier die letzten Fragen an und Antworten von Agneta:

Arbeitsrecht und Tarife

Wie kann man in einer Altenpflegeeinrichtung vorgehen, wenn ein Arbeitnehmer seine Sorgfaltspflicht verletzt?

Wenn ein Arbeitnehmer in einer Altenpflegeeinrichtung seine Sorgfaltspflicht verletzt, kann dies schwerwiegende Folgen für die...

Wenn ein Arbeitnehmer in einer Altenpflegeeinrichtung seine Sorgfaltspflicht verletzt, kann dies schwerwiegende Folgen für die Qualität der Pflege und das Wohl der Bewohner haben. In Deutschland ist die Sorgfaltspflicht ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrags, insbesondere in Berufen, die mit der Betreuung und Pflege von Menschen zu tun haben.
Sollte ein Arbeitnehmer diese Pflicht verletzen, gibt es mehrere Schritte, die Du als Betreiber einer Einrichtung in Betracht ziehen kannst:
Dokumentation: Stelle sicher, dass alle Vorfälle gründlich dokumentiert werden. Dies ist wichtig für eventuelle rechtliche Schritte und um ein klares Bild der Situation zu haben.
Gespräch: Führe ein klärendes Gespräch mit dem betreffenden Mitarbeiter. Es ist wichtig, die Gründe für die Verletzung der Sorgfaltspflicht zu verstehen und dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, seine Sichtweise darzulegen.
Abmahnung: Wenn der Vorfall schwerwiegend ist oder sich wiederholt, kann eine Abmahnung angebracht sein. Diese dient als formelle Warnung und gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Verhalten zu ändern.
Schulung und Fortbildung: Überlege, ob zusätzliche Schulungen oder Fortbildungen notwendig sind, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die erforderlichen Standards einhalten.
Kündigung: In besonders schwerwiegenden Fällen oder bei wiederholten Verstößen kann eine Kündigung in Betracht gezogen werden. Hierbei ist es wichtig, die rechtlichen Vorgaben genau zu beachten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Es könnte auch hilfreich sein, sich mit anderen Führungskräften in der Altenpflege zu vernetzen, um Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden. Eine Registrierung auf altenpflege.de kann dabei nützlich sein.

Pflegeplanung und Dokumentation

Kann man in der Pflege Wiegen verordnen lassen?

Ja, in Deutschland können Wiegen in der Pflege verordnet werden, wenn sie medizinisch notwendig sind....

Ja, in Deutschland können Wiegen in der Pflege verordnet werden, wenn sie medizinisch notwendig sind. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn regelmäßige Gewichtskontrollen zur Überwachung des Gesundheitszustands eines Bewohners erforderlich sind, etwa bei Herzinsuffizienz, Nierenproblemen oder anderen Erkrankungen, die eine genaue Kontrolle des Körpergewichts erfordern. Die Verordnung erfolgt in der Regel durch den behandelnden Arzt. Es ist wichtig, dass die Notwendigkeit der Maßnahme gut dokumentiert wird, um eine Kostenübernahme durch die Krankenkasse zu gewährleisten.
Falls du Unterstützung bei der Organisation oder Dokumentation benötigst, kann es hilfreich sein, sich mit anderen Kollegen über das Portal altenpflege.de zu vernetzen, um Erfahrungen und Tipps auszutauschen.

Die Frage gehört zur Kategorie "Pflegeplanung und Dokumentation".

Was bedeutet SIS in der Pflege und wie wird es in der Pflegeplanung eingesetzt?

In Deutschland steht "SIS" für das Strukturierte Informationssammlungssystem, das in der Pflegeplanung verwendet wird. Es...

In Deutschland steht "SIS" für das Strukturierte Informationssammlungssystem, das in der Pflegeplanung verwendet wird. Es dient dazu, die Pflegedokumentation zu vereinfachen und den Pflegeprozess transparenter zu gestalten. Die SIS besteht aus einer strukturierten Informationssammlung, die die individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Pflegebedürftigen erfasst. Dies hilft Pflegekräften, eine zielgerichtete und individuelle Pflegeplanung zu erstellen.
Wenn du mehr über die Implementierung von SIS in deiner Einrichtung erfahren möchtest oder Unterstützung bei der Schulung deines Teams benötigst, empfehle ich dir, dich auf altenpflege.de zu registrieren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen und möglicherweise passende Fortbildungsangebote finden.

Pflegequalität und Standards

Wie werden Expertenstandards in der Altenpflege in Deutschland angewendet und welche Bedeutung haben sie?

Der Expertenstandard in der Pflege ist ein zentraler Bestandteil der Qualitätssicherung in der Altenpflege. In...

Der Expertenstandard in der Pflege ist ein zentraler Bestandteil der Qualitätssicherung in der Altenpflege. In Deutschland werden diese Standards vom Deutschen Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) entwickelt. Sie dienen dazu, die Pflegequalität zu verbessern, indem sie wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Richtlinien für die Pflegepraxis bereitstellen.
Ein Expertenstandard umfasst in der Regel folgende Elemente:
Zielsetzung: Was soll durch die Anwendung des Standards erreicht werden?
Zielgruppe: Für welche Patientengruppen ist der Standard relevant?
Handlungsempfehlungen: Welche konkreten Maßnahmen sollen Pflegekräfte ergreifen?
Ergebnisindikatoren: Wie kann der Erfolg der Maßnahmen gemessen werden?
Es ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden in einer Pflegeeinrichtung mit den relevanten Expertenstandards vertraut sind und diese in der täglichen Praxis anwenden. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sind daher essenziell.
Auf altenpflege.de kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen und mehr über die Umsetzung von Expertenstandards erfahren. Eine Registrierung auf dem Portal kann dir helfen, den Austausch mit Kollegen zu fördern und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Rechtliche Anforderungen

Bleibt der Anspruch auf einen vollstationären Pflegeplatz bestehen, wenn dieser wegen eines Krankenhausaufenthalts nicht zum Vertragsbeginn angetreten werden kann?

Wenn ein vollstationärer Pflegeplatz zum Vertragsbeginn aufgrund eines unerwarteten Krankenhausaufenthalts nicht angetreten werden kann, hängt...

Wenn ein vollstationärer Pflegeplatz zum Vertragsbeginn aufgrund eines unerwarteten Krankenhausaufenthalts nicht angetreten werden kann, hängt der Anspruch auf den Platz von den vertraglichen Vereinbarungen mit der jeweiligen Pflegeeinrichtung ab. In der Regel gibt es in den Verträgen Klauseln, die regeln, wie in solchen Fällen verfahren wird. Es ist wichtig, den Vertrag genau zu prüfen und gegebenenfalls das Gespräch mit der Einrichtung zu suchen, um eine Lösung zu finden. Möglicherweise kann der Platz für einen bestimmten Zeitraum reserviert werden, bis der Krankenhausaufenthalt beendet ist.
Ich empfehle dir, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen und direkt mit der Pflegeeinrichtung zu sprechen, um die beste Vorgehensweise zu klären. Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dir helfen, dich mit Kollegen zu vernetzen und von deren Erfahrungen zu profitieren.

Abrechnung mit Pflege- und Krankenkassen

Darf man mit Pflegegrad 1 in ein Pflegeheim ziehen und was kostet das?

Du kannst mit Pflegegrad 1 grundsätzlich in ein Pflegeheim ziehen, allerdings ist es wichtig zu...

Du kannst mit Pflegegrad 1 grundsätzlich in ein Pflegeheim ziehen, allerdings ist es wichtig zu wissen, dass die Pflegeversicherung nur einen geringen Teil der Kosten übernimmt. Bei Pflegegrad 1 erhältst du einen monatlichen Entlastungsbetrag von 125 Euro, der für bestimmte Dienstleistungen genutzt werden kann, aber keine direkte finanzielle Unterstützung für die Heimunterbringung bietet.
Die Kosten für ein Pflegeheim setzen sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen: den Pflegekosten, den Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie den Investitionskosten. Diese variieren je nach Einrichtung und Region. In der Regel musst du bei Pflegegrad 1 den Großteil der Kosten selbst tragen, da die Pflegeversicherung erst ab Pflegegrad 2 einen höheren Beitrag zur stationären Pflege leistet.
Es ist ratsam, sich direkt bei den in Frage kommenden Pflegeeinrichtungen über die genauen Kosten zu informieren und eventuell Unterstützung durch Sozialhilfe oder andere finanzielle Hilfen zu prüfen. Eine Registrierung auf dem Portal altenpflege.de kann dir helfen, dich mit Kollegen aus anderen Einrichtungen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

Allgemeine Fragen

Wie funktioniert die Tagespflege?

Hallo! Die Tagespflege ist ein Betreuungsangebot für ältere Menschen, die tagsüber Unterstützung benötigen, aber weiterhin...

Hallo! Die Tagespflege ist ein Betreuungsangebot für ältere Menschen, die tagsüber Unterstützung benötigen, aber weiterhin in ihrem gewohnten Umfeld wohnen möchten. In Deutschland ist die Tagespflege eine teilstationäre Pflegeform, die Pflegebedürftigen ermöglicht, tagsüber professionelle Betreuung und Pflege zu erhalten. Abends kehren die Gäste in der Regel nach Hause zurück.
Hier sind einige wesentliche Aspekte der Tagespflege:
Betreuungsangebot: In der Tagespflege werden Senioren tagsüber betreut und können an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen, die auf ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind. Dazu gehören soziale Aktivitäten, therapeutische Maßnahmen und gemeinsame Mahlzeiten.
Zielgruppe: Das Angebot richtet sich vor allem an ältere Menschen, die tagsüber Unterstützung benötigen, aber nicht dauerhaft in einer stationären Einrichtung leben möchten. Es ist auch eine Entlastung für pflegende Angehörige.
Kosten und Finanzierung: Die Kosten für die Tagespflege können durch die Pflegeversicherung teilweise gedeckt werden. Die Höhe der Erstattung hängt vom Pflegegrad der Person ab. Es ist wichtig, sich bei der Pflegekasse über die genauen Leistungen und Kostenübernahmen zu informieren.
Transport: Viele Tagespflegeeinrichtungen bieten einen Fahrdienst an, der die Gäste morgens abholt und abends wieder nach Hause bringt.
Vernetzung und Austausch: Es kann hilfreich sein, sich auf Plattformen wie altenpflege.de zu registrieren, um sich mit anderen Einrichtungen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.
Wenn du weitere Fragen zur Tagespflege hast oder Unterstützung bei der Vernetzung suchst, stehe ich gerne zur Verfügung.

Finanzmanagement

Wie wird die Taschengeldverwaltung für Bewohner in Altenpflegeeinrichtungen organisiert?

Die Verwaltung von Taschengeld für Bewohner in Altenpflegeeinrichtungen ist ein wichtiges Thema, um sicherzustellen, dass...

Die Verwaltung von Taschengeld für Bewohner in Altenpflegeeinrichtungen ist ein wichtiges Thema, um sicherzustellen, dass die persönlichen Bedürfnisse der Bewohner erfüllt werden und sie ihre finanzielle Autonomie so weit wie möglich behalten. In Deutschland gibt es einige Richtlinien, die bei der Taschengeldverwaltung beachtet werden sollten:
Verantwortung und Transparenz: Die Einrichtung sollte klare Regelungen darüber haben, wer für die Verwaltung des Taschengeldes verantwortlich ist. Dies könnte ein Mitarbeiter der Verwaltung oder eine speziell dafür zuständige Person sein. Es ist wichtig, dass die Bewohner oder deren gesetzliche Betreuer über alle Transaktionen informiert werden.
Einwilligung und Einbeziehung: Bewohner sollten, soweit möglich, in die Entscheidungen über ihr Taschengeld einbezogen werden. Bei Bewohnern, die nicht mehr selbst entscheiden können, sollte der gesetzliche Betreuer einbezogen werden.
Dokumentation: Alle Ausgaben und Einnahmen sollten sorgfältig dokumentiert werden. Dies umfasst Quittungen und eine übersichtliche Buchführung, die jederzeit eingesehen werden kann.
Betrag und Verwendung: Der Betrag des Taschengeldes sollte den individuellen Bedürfnissen des Bewohners angepasst sein. Es sollte für persönliche Ausgaben wie Friseur, kleine Anschaffungen oder Freizeitaktivitäten verwendet werden.
Sicherheitsmaßnahmen: Um Missbrauch zu verhindern, sollten Sicherheitsmaßnahmen implementiert werden. Dazu gehört, dass mehrere Personen die Buchführung kontrollieren und regelmäßige Überprüfungen stattfinden.
Es kann hilfreich sein, sich mit anderen Einrichtungen auszutauschen, um Best Practices zu erfahren. Eine Registrierung auf altenpflege.de kann dir dabei helfen, dich mit Kollegen zu vernetzen und gemeinsam gute Lösungen zu finden.

Lieferanten und Dienstleister

Finde >HIER weitere Lieferanten und Dienstleister

objectiv GmbH & Co. KG

Waltherstr. 49-51 51069 Köln

Einrichtungen

objectiv produziert raumakustische Lösungen für den Einsatz in Räumen aller Art. Das Port-
folio umfasst klassische Elemente zur Schalloptimierung wie Deckensegel und Akustikbilder,
die akustisch wirksame Säule „Totem®“ und Akustikwürfel. Darüber hinaus bieten wir selbst-
klebende Wand- und Deckenpaneele, absorbierende Stellwände und viele weitere Elemente
zur Verbesserung der Schallsituation in allen denkbaren Lebensbereichen an.
Eine hohe Expertise in Akustik und Gestaltung sind dabei für uns selbstverständlich.

Was objectiv außerdem so besonders macht, ist der starke Fokus auf ökologisches Handeln
und zukunftsfähige Produkte. So findet der größte Teil der Produktion auf unserem Kölner
Campus statt. Rohstoffe werden regional eingekauft und wir halten die Transportwege kurz.

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Ausserhalb der eigenen persönlichen, Firmen- oder Einrichtungswebseiten Werbung zu betreiben und
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Sperrung der veröffentlichung der Inhalte des Nutzers / der Nutzerin.

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Der Nutzer/die Nutzerin ist verpflichtet, uns bei Schadenersatzansprüchen Dritter hinsichtlich der Abwehr des durch ihn/sie entstandenen Rechtsverstoßes, zu unterstützen und uns die Kosten einer angemessenen Rechtsvertretung zu ersetzen.

(4) Durch deine Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen garantierst du uns, dass du in diesem Bereich keine Inhalte erstellen oder veröffentlichen wirst, die gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen. Entsprechendes gilt auch für das Setzen von externen Links und Signaturen.

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Diese Bereich-Nutzungsbedingungen sind als Teil dieses Bereichs betrachten, von dem aus auf diese Seite verwiesen (mit Links) wird. Sind einzelne Formulierungen dieser Nutzungsbedingungen nicht oder nicht mehr konform mit der geltenden Rechtslage, so sind die übrigen Regelungen weiterhin gültig.

Diese Nutzungsbedingungen wurde unter Nutzung einer Vorlage von www.jurarat.de erstellt.

Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze ist:

factsoft ag
Hermann-Lingg-Str. 2
D-80336 München
Deutschland

E-Mail: team@altenpflege.de

Vorstand:
Martin Richter

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Maximilian Czarnecki

HRB 127116 AG München, Sitz München
UstID Nr DE 203066326

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Ausführliche Anleitungen zur Verwaltung der eigenen Daten im Zusammenhang mit Google-Produkten finden Sie hier.

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Fragen an den Datenschutzbeauftragten

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail oder wenden Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten:

factsoft ag
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E-Mail: datenschutz@factsoft.de

Die Datenschutzerklärung wurde mit dem Datenschutzerklärungs-Generator der activeMind AG erstellt.

Auch in Deutschland ist das in der EU gültige Anwerbeverbot der WHO zu beachten. Dies betrifft mehr als 50 Länder. Für Bewerber aus diesen Ländern keine dürfen wir keine Jobanzeigen veröffentlichen und auch Anfragen nicht weiterleiten. Bewerbern selbst steht es jedoch frei, sich aktiv um einen Job zu kümmern und etwa um einen Job bei euch nachzufragen.

Das Anwerbeverbot gilt für die folgenden Länder (Stand 06/2024):

Afghanistan (Islamische Republik Afghanistan), Angola (Republik), Äquatorialguinea (Republik), Äthiopien (Demokratische Bundesrepublik), Bangladesch (Volksrepublik), Benin (Republik), Burkina Faso, Burundi (Republik), Dschibuti (Republik), Elfenbeinküste (Republik Côte d’Ivoire), Eritrea, Gabun (Gabunische Republik), Gambia (Republik), Ghana (Republik), Guinea (Republik), Guinea-Bissau (Republik), Haiti (Republik), Jemen (Republik), Kamerun (Republik), Kiribati (Republik), Komoren (Union der Komoren), Kongo (Demokratische Republik), Kongo (Republik), Laos (Demokratische Volksrepublik Laos), Lesotho (Königreich Lesotho), Liberia (Republik), Madagaskar (Republik), Malawi (Republik), Mali (Republik), Mauretanien (Islamische Republik Mauretanien), Mikronesien (Föderierte Staaten von Mikronesien), Mosambik (Republik), Nepal, Niger (Republik), Nigeria (Bundesrepublik), Pakistan (Islamische Republik Pakistan), Papua-Neuguinea (Unabhängiger Staat Papua-Neuguinea), Ruanda (Republik), Salomonen, Sambia (Republik), Samoa (Unabhängiger Staat Samoa), Senegal (Republik), Sierra Leone (Republik), Simbabwe (Republik), Somalia (Bundesrepublik), Sudan (Republik), Südsudan (Republik), Tansania (Vereinigte Republik Tansania), Timor-Leste (Demokratische Republik Timor-Leste), Togo (Republik), Tschad (Republik), Tuvalu, Uganda (Republik), Vanuatu (Republik), Zentralafrikanische Republik.

Afrika ist von dieser Vorschrift besonders betroffen, aber etwa Indien mit seinen fast 1,5 Mrd. Bewohnern nicht.

Bewerber aus allen NICHT in der Liste enthaltenen Ländern können auf unseren Seite ihre Jobangebote hinterlegen. Dafür haben wir ein spezielles Format entwickelt, das mehr konkrete Daten verlangt als dies für normale Jobgesuche (aus Deutschland / Schweiz / Österreich /EU) erforderlich ist. Etwa müssen Zeugnisse etc. beigelegt werden.

Was tun, wenn ihr einen Bewerber ins Auge fasst?

Idealerweise solltet ihr einen Videochat mit dem Bewerber machen!

Welche besonderen Pflichten kommen als Arbeitgeber auf mich zu?

Ihr müsst eine Wohnmöglichkeit für den Bewerber bereitstellen. Auch darf die Entlohnung nicht niedriger sein als sie für andere Bewerber wäre.

Welcher Behördenaufwand ist damit verbunden?

Vorab ist eine Genehmigung des Bundesamts für Arbeit erforderlich. Der Antrag auf Beschäftigung/Ausbildung kann online auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit ausgefüllt werden. Die Bundesagentur für Arbeit leitet soweit erforderlich die Daten an die zuständigen (Ausländer-) Behörde weiter.

Gibt es noch andere Wege, einen Nicht-EU-Bürger zu beschäftigen?

Ja, die Bundesagentur für Arbeit unterhält mit einigen (wenigen) Ländern eine Partnerschaft zur Rekrutierung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Siehe hierzu unter https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/fachkraefte-ausland/pflegefachkraefte# (Dieser Link geht nur dann, wenn ihr mit eurem Passwort auf der Seite der Arbeitsagentur angemeldet seid.